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In Tirol sind mehr als 120 Unternehmen dafür zuständig, ZeitarbeiterInnen an entsprechende Betriebe zu vermitteln. Die sogenannten Arbeitskräfteüberlasser ermöglichen Jobsuchenden den Eintritt in den Arbeitsmarkt und einen einfachen Wechsel zwischen Betrieben. Ohne diese gebotenen Leistungen wäre die Arbeitslosigkeit spürbar höher.

Unternehmen aus dem handwerklichen, gewerblichen und dem Produktionsbereich sind gängige Auftraggeber für Arbeitskräfteüberlasser. „Allerdings erkennen mittlerweile viele andere Branchen die Vorteile der professionellen Arbeitskräfteüberlassung“, betont Robert Hasibeder, WK-Berufsgruppensprecher. In Tirol sind derzeit 3.551 ZeitarbeiterInnen tätig (Stand Februar 2022).

So profitieren ZeitarbeiterInnen:

Arbeitskräfteüberlasser bieten Jobsuchenden eine geeignete Plattform, um am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, sich weiterbilden zu können und eine berufliche Heimat zu finden. „Ohne uns wäre die Arbeitslosigkeit, vor allem unter den schwer vermittelbaren Arbeitskräften, deutlich höher“, so Robert Hasibeder. Ein zentraler Vorteil der Arbeitskräfteüberlassung für die ZeitarbeiterInnen ist der relativ einfache Wechsel zwischen verschiedenen Betrieben, sollte dieser notwendig sein.

So profitieren Beschäftigerbetriebe:

„Neben dem finanziellen Aufwand, den die Personalsuche mit sich bringt, ist es vor allem der Faktor Zeit, der nicht unterschätzt werden darf“, so Hasibeder. Ein Arbeitskräfteüberlasser kennt das für den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehende Personal bestens und kann dadurch auch kurzfristig geeignete Bewerber vorschlagen. Zudem muss sich ein Beschäftigerbetrieb nicht um die Lohnverrechnung oder die Personalverwaltung (Urlaubsanträge, Krankenstandverwaltung usw.)  kümmern – das übernimmt der Arbeitskräfteüberlasser.